11月19日下午，公司董事長彭瑞華、董事兼工會主席謝克明帶領公司黨群部、辦公室、汽車南站等相關負責人，走進公司患有大病的三名困難員工家中，看望慰問員工及其家屬，將傾注著市總工會以及公司關愛之情的慰問金送到患病員工家中。

     在患病員工葛燕家中，董事長彭瑞華親手把1萬元慰問金交到她手中，親切詢問她的康復情況，了解近期的工作、生活狀況。郭燕在前年單位進行婦檢時發(fā)現患癌，做了大手術，去年又因腎臟問題切除了左腎，花去醫(yī)藥費二十多萬。“我們倆口子在公司上班，雖然不象我兄弟在外做事發(fā)了財，但是我們在單位上班感到安穩(wěn)、踏實，有家的感覺。我老婆生這個病，要是在外面打工做事，哪可能得到象公司這樣的關心和幫助…”。談話中，丈夫周錦芬的話語中充滿了感激之情。

     在老街觀化市場居民點，彭瑞華一行人看望了居住在這里做了開顱手術康復中的員工劉偉，當看到劉偉臉部有點腫時，彭瑞華細心地囑咐他的家人要多關心和照顧，鼓勵劉偉放下包袱，樹立信心，戰(zhàn)勝病魔。領導質樸的話語、真誠的鼓勵與祝愿，如春風雨露般驅走冬日的嚴寒，溫暖著患病員工的心。

     隨后彭瑞華一行又來到員工向志遠家中，接過彭董事長親自送的慰問金，向志遠的妻子激動地說：向志遠只是一個普通員工，公司這么關心他，公司領導還親自到家里來看他，等他好了，一定要好好工作，多為企業(yè)做貢獻。

     近幾年公司以“關心關愛員工，做好員工強大的支持后盾”為已任，在當前外部競爭環(huán)境激烈、主業(yè)薄利的艱難情況下，公司壓縮各種行政開支，但關愛員工的力度不減，春節(jié)的“送溫暖活動”，“勞模慰問”，夏天的“送清涼活動”以及“金秋助學活動”等活動公司領導高度重視，親自將關心、關懷送到員工的心上，全方位提升了職工“幸福指數”。