改制后組建的新公司整整4年了。4年來，公司沒有忘記為公司作出奉獻的離退休、內退、協保人員。一如既往地關心關愛他們，為他們老有所樂提供場地和方便，組織他們開展一些有益老年身心健康的文體活動，召開座談會，問候離退休老同志，征求他們對于公司發(fā)展的意見和建議。每逢老年節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日給老同志發(fā)慰問金。老同志因病住院，組織探視慰問。老同志因病因老逝世，組織吊唁。據統計，2008年－2010年，全司用于老同志的各項開支共計130萬余元，常年道，情意好，水也甜。老同志所關心的不是物質上的豐厚、金錢上的多寡，而是情感上的關心關愛，感情勝于富有，感情比金錢更重要。董事會沒有遺忘老年人這個群體，老同志很滿足、很欣慰。相鄰一些改制企業(yè)甚至一些尚未改制的中小型企業(yè)的離退休人員，除了按月領取養(yǎng)老金外，沒有開展任何活動，節(jié)日慰問更是陌生。他們看到運輸公司組織老年活動，相關節(jié)日發(fā)給慰問金，他們從心底里感到羨慕。