1月6日，公司2014年工作會議暨2014年春運(yùn)工作會議在公司六樓會議室召開，公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華作《公司2014的工作安排》，公司董事兼副總經(jīng)理陳夢麟、肖立文分別宣讀了《公司2014年春運(yùn)工作方案》和《公司2014年春運(yùn)安全工作實(shí)施方案》。公司常務(wù)副總經(jīng)理彭少龍主持會議，各單位負(fù)責(zé)人，公司總部全體員工，有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營辦、安全技術(shù)辦、保衛(wèi)辦主要負(fù)責(zé)人等參加。
公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華對公司2014年的工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的安排。指出了全年的戰(zhàn)略目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)招攬收入14900萬元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入7772萬元，實(shí)現(xiàn)利潤166萬元；事故頻率控制在責(zé)任事故頻率0.1次/車以內(nèi)，責(zé)任安全事故死亡頻率控制在0.018人/車，責(zé)任安全事故傷人頻率控制在0.05人/車，杜絕較大事故、場內(nèi)事故、“三品”事故、工傷事故和機(jī)損安全事故，減少一般事故。公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到完善，安全績效評估達(dá)標(biāo)；全年工資總額增長8％；年紅利0.14元／股。明確了全年的工作思路：緊緊圍繞第三屆董事會提出的三年目標(biāo)規(guī)劃，下力氣鞏固運(yùn)輸主業(yè)；全面推動股權(quán)改革和人事制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)工作，進(jìn)一步完善薪酬和績效考核制度，精心塑造健康向上的企業(yè)文化；努力提高股東和員工的利益。使企業(yè)呈現(xiàn)出在鞏固主業(yè)中轉(zhuǎn)型改革、在轉(zhuǎn)型改革中發(fā)展的良好態(tài)勢。要求全司上下齊心協(xié)力、奮力拼搏，切實(shí)做好七個方面的工作：一是認(rèn)真抓好2014年的春運(yùn)安全生產(chǎn)工作；二是鞏固運(yùn)輸市場份額，全面提升服務(wù)質(zhì)量；三是進(jìn)一步建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保安全生產(chǎn)效果良好；四是進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)工作，建立健全和落實(shí)各項規(guī)章制度和流程，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化；五是充分發(fā)揮房地產(chǎn)資源優(yōu)勢，穩(wěn)步啟動房地產(chǎn)開發(fā)工作；六是進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；七是建立與企業(yè)實(shí)際相匹配的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2014年春運(yùn)于1月16日開始，2月24日結(jié)束，為期40天。春運(yùn)工作是一項重要的民生工作，也是公司全年工作的核心，與往年一樣，公司今年的春運(yùn)工作早準(zhǔn)備，早部署，早安排。根據(jù)歷年春運(yùn)特點(diǎn)及今年春運(yùn)形勢，公司制訂了《2014年春運(yùn)工作方案》、《2014年春運(yùn)安全工作實(shí)施方案》等方案，明確了具體的工作措施。要求各單位、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)各級政府、行業(yè)管理部門及公司的安排部署，做好“工作方案及應(yīng)急預(yù)案制定，專題會議召開，客源流時、流向、流量的調(diào)查，春運(yùn)運(yùn)力及駕駛員隊伍的準(zhǔn)備，春運(yùn)信息的發(fā)布與公告，與當(dāng)?shù)卣奥毮懿块T的銜接匯報”等各項準(zhǔn)備工作，全面落實(shí)“強(qiáng)化春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查，開好生產(chǎn)碰頭會議，加強(qiáng)車輛的運(yùn)行調(diào)度管理，確保公車包車加班優(yōu)先，延長窗口售票時間，加強(qiáng)信息公示”等具體工作措施，進(jìn)一步認(rèn)識春運(yùn)安全工作重要性，嚴(yán)格落實(shí)各項安全管理制度，確保春運(yùn)安全萬無一失，確保旅客出行安全有序，確保春運(yùn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
