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雙峰分公司強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理
發(fā)布時(shí)間:2012/9/12 8:17:11
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    為維護(hù)正常的工作秩序,確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,進(jìn)一步提升企業(yè)形象,雙峰分公司切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率。從9月10日起,全面整頓勞動(dòng)紀(jì)律,以增強(qiáng)員工的緊迫感和責(zé)任感,樹立良好的精神風(fēng)貌。
    從9月10日起,員工必須嚴(yán)格履行簽到制度,不得無故遲到、早退、中途離崗、串崗、溜崗或玩電腦、做與工作無關(guān)的事等;中層管理人員必須切實(shí)加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度,嚴(yán)格按程序、按流程、按制度辦事,真正做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí),層層抓落實(shí),確保各項(xiàng)工作有序開展。為保證制度面前一律平等,雙峰分公司正副經(jīng)理以身作則,明確表示,如他們違反勞動(dòng)紀(jì)律,每次罰款50元,在當(dāng)月工資中扣除,并歡迎廣大員工進(jìn)行監(jiān)督。
為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效,分公司經(jīng)理親自掛帥帶領(lǐng)人力資源辦主任、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門、各班組勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期的督查,并將督查結(jié)果在黑板報(bào)上予以通報(bào),嚴(yán)格納入月度績效考核。
通過近一段時(shí)間的強(qiáng)化,職工勞動(dòng)紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng),各項(xiàng)工作有序推動(dòng),自上而下呈現(xiàn)出齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍。